COC驗(yàn)廠
您現(xiàn)在的位置：網(wǎng)站首頁(yè) ? 驗(yàn)廠服務(wù) ? COC驗(yàn)廠
-
COC社會(huì)責(zé)任驗(yàn)廠保安人員培訓(xùn)記錄
2019-03-05
COC社會(huì)責(zé)任驗(yàn)廠保安人員培訓(xùn)記錄保安人員培訓(xùn)記錄一、正常值班：1.保安人員應(yīng)著裝整齊，佩戴廠牌；2.保安人員應(yīng)姿勢(shì)端正；3.所有進(jìn)出車輛需登記；4.所有出廠物品需憑放行條放行,對(duì)出入廠的貨車需開車箱檢查有無不明物品；5.所有來訪者需得到被訪者確認(rèn)并登記后方可放行,探訪者留宿需得到廠方批準(zhǔn)。二、巡邏檢查：1.保安人員應(yīng)...[查看詳細(xì)]
-
COC驗(yàn)廠及應(yīng)對(duì)措施
2019-03-05
客戶為什么要驗(yàn)廠1、競(jìng)爭(zhēng)，使得各國(guó)供應(yīng)商使出不同解數(shù)，于是發(fā)達(dá)國(guó)家、文明國(guó)家的供應(yīng)商在價(jià)格競(jìng)爭(zhēng)上處于劣勢(shì)，他們把采購(gòu)的目標(biāo)轉(zhuǎn)向了工資水平較低的東南亞各國(guó)和人口眾多的中國(guó)，這也促進(jìn)了國(guó)內(nèi)外商家爭(zhēng)先恐后地在這類地區(qū)設(shè)廠出貨。2、人權(quán)運(yùn)動(dòng)，促使客戶面對(duì)各種疑問：價(jià)格低廉，是否侵犯人權(quán)而得？比如童工問題、勞改犯產(chǎn)品問題、超時(shí)加...[查看詳細(xì)]
-
COC社會(huì)責(zé)任驗(yàn)廠審核所需文件
2018-03-05
審核程序包括：審核前會(huì)議，現(xiàn)場(chǎng)巡察，查閱文件，員工面談及總結(jié)會(huì)議。請(qǐng)準(zhǔn)備以下文件的原件予以審核，并懇請(qǐng)?jiān)试S復(fù)印樣本，謝謝！1.工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照（副本）2.工卡或考勤記錄（過去十二個(gè)月），包括在職與離職人員。如果是使用電子考勤，審核員可能需要從電腦直接審閱考勤記錄，審閱是會(huì)在企業(yè)職員協(xié)助下進(jìn)行。3.工資表（過去十二個(gè)月），包...[查看詳細(xì)]
-
COC認(rèn)證：審核員所需的記錄
2017-08-02
COC認(rèn)證：審核員所需的記錄審核員所需的記錄保留足夠的相關(guān)記錄是維持監(jiān)管鏈COC的重要的部分。所有的記錄應(yīng)該是字跡清晰，條理清楚。審核員關(guān)注是是以下幾個(gè)方面：●標(biāo)識(shí)，收集，歸檔，儲(chǔ)存，維持和處理所有相關(guān)記錄的程序●相關(guān)記錄的保留期限-所選的時(shí)間要以該記錄的使用而定，但不可少于五年●應(yīng)該保留以下的記錄：-采購(gòu)記錄，包括采...[查看詳細(xì)]
-
COC社會(huì)責(zé)任驗(yàn)廠詳細(xì)介紹
2017-08-02
coc全稱為CODEOFCONDUCT，是“行為守則”或“工作守則”的簡(jiǎn)稱。通常是指公司(如沃爾瑪、迪士尼、百思買、特易購(gòu)等)自己制定的或自愿采用其它組織制定的政策和原則。通過coc驗(yàn)廠的工廠，才能夠?yàn)槠涔┴洀S商。coc驗(yàn)廠的含義是什么？coc驗(yàn)廠，官方稱為社會(huì)責(zé)任審核、社會(huì)責(zé)任稽核、社會(huì)責(zé)任工廠評(píng)估、人權(quán)驗(yàn)廠等等。c...[查看詳細(xì)]
-
應(yīng)對(duì)COC驗(yàn)廠的小技巧
2017-08-02
1、采用考勤軟件。COC驗(yàn)廠主要看的是企業(yè)的社會(huì)責(zé)任，必定會(huì)查工廠的考勤。而傳統(tǒng)考勤又亂有繁雜，容易出錯(cuò)，耗費(fèi)時(shí)間久。那么運(yùn)用考勤軟件來做考勤就會(huì)方便很多，工資工時(shí)都可以自動(dòng)化，就像使用QQ軟件一樣簡(jiǎn)單方便。因?yàn)殡娮涌记谟秒娔X程序可以一下做多個(gè)人的考勤，而且記錄永久保存，占用空間小。2、人權(quán)驗(yàn)廠一般是由三方中的一方來驗(yàn)...[查看詳細(xì)]
-
COC驗(yàn)廠包括哪些項(xiàng)目
2017-08-02
COC驗(yàn)廠審核項(xiàng)目如下：1、工人的基本權(quán)利2、工資工時(shí)（工作時(shí)間控制，薪資發(fā)放）3、童工4、未成年工5、勞動(dòng)合同6、強(qiáng)迫勞動(dòng)7、歧視8、懲戒與申訴9、騷擾與虐待10、員工的健康安全（勞動(dòng)保護(hù)條件）11、工廠的環(huán)境保護(hù)12、員工的福利待遇具體，你們的采購(gòu)商會(huì)有清單給到你的，你根據(jù)清單準(zhǔn)備文件就可以了[查看詳細(xì)]
-
什么叫COC驗(yàn)廠？
2017-08-02
COC全稱為CodeofConduct，即是“行為守則”。指國(guó)外百貨公司(如:WAL★MART，DISNEY，COSTCO,Tesco，DollarGeneral，SEARS，KMART，KOLHS，TARGET，Tiger,Staples,NEXT,Coca-Cola,M&S，MATTEL，Hasbro,PA...[查看詳細(xì)]
