歐美客戶對我國的出口企業(yè)查廠頻繁起來，那時客戶大多派本公司的審核員來查廠，工廠比接待國家元首還隆重，但有的審核員還是會翻箱倒柜，掘地三尺，使負(fù)責(zé)接待審核工作的人力資源主管痛苦不堪!很多人不僅要問：“歐美客戶在關(guān)注產(chǎn)品質(zhì)量的同時，為何還要對生產(chǎn)過程及工廠的整體運(yùn)作進(jìn)行查驗(yàn)?zāi)亍? 
        這得從美國說起，二十世紀(jì)后期，發(fā)展中國家具有國際竟?fàn)幜Φ牧畠r勞動密集型產(chǎn)品大量進(jìn)入發(fā)達(dá)國家市場，對發(fā)達(dá)國家國內(nèi)市場造成巨大沖擊，相關(guān)行業(yè)工人失業(yè)或工資下降，其工會等相關(guān)利益團(tuán)體要求實(shí)行貿(mào)易保護(hù)主義的呼聲日起，美國等發(fā)達(dá)國家為了保護(hù)國內(nèi)市場，減輕政治壓力，對發(fā)展中國家的用工環(huán)境及條件的批評指責(zé)也日益高漲，“血汗工廠”一詞就源出于此。
        于是，1997年，美國經(jīng)濟(jì)優(yōu)先認(rèn)可委員會(CEPAA)成立，設(shè)計了社會責(zé)任SA8000標(biāo)準(zhǔn)和認(rèn)證體系，同時加進(jìn)了人權(quán)等因素，并成立了“社會責(zé)任國際 (SAI) ”,當(dāng)時，克林頓政府也給予了SAI極大的支持，于是“社會責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)” SA8000體系就這樣產(chǎn)生了。這就是現(xiàn)在歐美客戶驗(yàn)廠的基礎(chǔ)標(biāo)準(zhǔn)體系之一。所以驗(yàn)廠就不僅僅是為了獲得品質(zhì)保證這么簡單，他已上升為發(fā)達(dá)國家為了保護(hù)國內(nèi)市場，緩解政治壓力的一種政治手段，是發(fā)達(dá)國家對發(fā)展中國家設(shè)置的貿(mào)易壁壘之一。      
        驗(yàn)廠從內(nèi)容上可分為三大類，即社會責(zé)任驗(yàn)廠(ES)、質(zhì)量體系及生產(chǎn)能力驗(yàn)廠(FCCA)和反恐驗(yàn)廠(GSV)，社會責(zé)任驗(yàn)廠主要是對有關(guān)人權(quán)方面的查驗(yàn);質(zhì)量體系驗(yàn)廠主要是對品質(zhì)管證系統(tǒng)和生產(chǎn)能力評估的審核;反恐則是自美國“ 911”事件后，美國在全球范圍從海、陸、空等實(shí)施反恐措施。
        美國海關(guān)邊防署鼓勵進(jìn)口企業(yè)及國際物流行業(yè)推動C-TPAT(反恐安全管理程序)。時至今日，美國海關(guān)只認(rèn)可ITS的反恐審核。一般來說驗(yàn)廠比較難通過的就是社會責(zé)任驗(yàn)廠了，因?yàn)樗饕菍θ藱?quán)方面的查驗(yàn)，其中的工時工資以及符合當(dāng)?shù)貏趧臃ㄒ?guī)這些條款確實(shí)離發(fā)展中國家的國情還有點(diǎn)遠(yuǎn)，但是為了定單，大家都會積極的想辦法，方法總比問題多，只要工廠的管理層足夠重視，做好具體的改善工作，驗(yàn)廠的通過率相對還是比較高。
        最初驗(yàn)廠時一般都是客戶自已派本公司的審核員查驗(yàn)，但后來由于一些在國際上知名度比較高的企業(yè)的供貨商多次被媒體曝光有關(guān)人權(quán)問題，其聲譽(yù)及品牌公信力大大下降，于是，后來絕大部分歐美企業(yè)會委托第三方公證行代為查驗(yàn)，大家熟知的公證行有：通標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)技術(shù)服務(wù)有限公司(SGS )，法國國際檢驗(yàn)局(BV)，英國天祥集團(tuán)(ITS)和CSCC等。

       如果企業(yè)想做驗(yàn)廠輔導(dǎo)，不妨考慮一下創(chuàng)思維驗(yàn)廠網(wǎng)，創(chuàng)思維驗(yàn)廠網(wǎng)是專業(yè)的驗(yàn)廠咨詢、認(rèn)證輔導(dǎo)公司，已經(jīng)為全國各地上萬家企業(yè)服務(wù)過，在全國多處設(shè)有辦事處，會就近安排老師進(jìn)場輔導(dǎo)，我們的輔導(dǎo)原則是幫助企業(yè)通過驗(yàn)廠，一切以合同條款為準(zhǔn)，不亂收費(fèi)，并盡可能為企業(yè)節(jié)約成本，通過后付款！