PVH、Nike等品牌企業對于執行SLCP（社會勞工整合項目），已經做出了明確的計劃
PVH、Nike等品牌企業對執行SLCP（社會勞工整合項目），已經做出了明確的計劃
"PVH致力于采用行業工具來擴大積極影響。我們從2018年10月開始使用SLCP代替我們的社會和勞工審核工具，隨著SLCP在2019年5月以及后擴展到其他國家/地區，我們將進一步采用SLCP"
我們不僅致力于使用SLCP數據收集工具來減少重復審核，我們還致力于將SLCP嵌入到我們的運營、系統和數據中。
我們將SLCP視為行業的變革者，對于將我們的角色從審核員黃鉆一道顧問以支持我們的供應商非常重要，因為他們將資源集中在可持續發展和員工能力建設上。
Ana Chiu
PVH企業社會責任經理
“我們正在我們的材料供應商合作推出SLCP，我們過去只是有限度的選擇小部分材料供應商進行審核，但是我們希望通過行業工具擴展我們對供應鏈的監管，而不是擴展我們自己的專有系統。隨著SLCP擴展到其他國家，我們將繼續擴展對材料供應商的驗證。”
我們開發了自己的系統和評分體系并將其映射到SLCP工具和流程。為此，該工具和驗證已在2018試運營期間與一級供應商進行了測試。我們的中期目標是完全渡到SLCP評估和驗證，取代我們自有審核。
Cimarron Nix
Nike公司的勞工，持續生產及采購總監
SLCP(Social and Labor Convergence Project) 中文名稱：社會勞工整合項目， 該項目于2018第四季度在中國和斯里蘭卡，通過由4050個被批準的驗證員完成20次經驗證的評估對整個系統進行了小范圍的壓力測試。2019年5月起開始全面推廣，最終會把這一系統推廣至全球。 截至2019年5月，SLCP一共有200家簽約方。以下為您解析SLCP的項目。
社會勞工整合項目( Social& Labor Convergence Project，簡稱“SLCP”)，是由可持續服裝聯盟（SAC）促成，并得到了運動用品行業主要組織和公司大力支持的項目。項目的目標是為社會勞工數據收集創建個整合評估框架（CAF），建立一套用來收集全球服裝和鞋類供應鏈中相關必要數據的描述性的(標準中立的)工具和驗證方法，客觀地評估社會和勞工條件，同時替換當前專有的評估工具，匯集一切努力支持利益相關方改善全球服裝和鞋類供應鏈的工作條件。
其中，整體評估框架涵蓋了有關童工和強迫勞工、職業健康和安全以及工資等問題的已驗證的數據，并包含三個要素：數據收集和驗證工具，用以收集驗證工廠社會勞工條件的數據；驗證協議，用以說明如何理解并回答工具中的問題；驗證員指南，用以在驗證過程中為驗證員提供支持。這些數據可以幫助每個品牌或標準組織能夠對現狀是否可接受（合規）做出自己的判斷。
社會勞工整合項目創建通用的整體評估框架來幫助您消除審核疲勞，通過替換當前專有的評估工具，避免重復并減少社會勞工審核的數量，進而使得以前被用于合規性審核的資源能重新用于改善社會和勞工工作條件，同時增加社會和勞工數據的可比性。SLCP將幫助整個行業建立互信與尊重，衡量、理解并隨時間推移逐漸改善工作條件。同時也能為聯合國可持續發展目標（SGDs）的實現、為全球可持續發展的推進做出巨大貢獻。目前SLCP的簽約方涵蓋制造商，品牌和零售商，多利益相關方/標準組織，政府組織等。所有簽約方都在各個層面對該項目進行監管。
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